Campagne Effe checken: eerste resultaten
De Effe checken-campagne van Vlaams ABVV, ACV en ACLVB loopt sinds september 2010. Sindsdien checkten meer dan duizend ABVV-delegees het diversiteitsbeleid van hun bedrijf. Effe checken is nu ook op Facebook. Hieronder een eerste roundup.
Een eerste stap
Heel wat antwoorden op onze checklist bewijzen dat veel bedrijven een eerste stap hebben gezet naar een meer divers personeelsbeleid. Meer dan de helft van de delegees antwoordt dat “de vacatures vermelden dat het bedrijf openstaat voor iedereen”, dat “alle nieuwkomers een onthaal krijgen (met onthaalmap)” en dat “er een non-discriminatieclausule is opgenomen in het arbeidsreglement”. Ook positief is dat meer dan de helft van de delegees antwoordt dat “er aandacht is voor de culturele verschillen tussen mensen” en dat “de militanten contact hebben met de kansengroepen in het bedrijf”.
Werk aan de winkel
Maar we zijn er nog niet. Meer dan de helft van de delegees geeft aan dat “niet alle nieuwkomers een peter of meter krijgen bij hun onthaal”, en bovendien “krijgen die peters en meters onvoldoende tijd en ruimte”. Nog minder fraai is dat “de regels om hogerop te geraken niet gelijk zijn voor iedereen”.
Check het zelf
Wil jij weten hoe het in jouw bedrijf zit? De campagne loopt tot eind 2011, surf nu het nog kan naar www.effechecken.be en check het zelf. Zo krijg je een goed beeld van jouw werkvloer, maar ook antwoorden op je vragen en nuttige tips. Bovendien krijg je gratis een dvd met filmpjes van optredens van Nigel Williams, Bert Gabriels en Raf Coppens en andere stand-up comedians - over diversiteit natuurlijk.
Doe het zelf
Meer dan de helft van de delegees vraagt onmiddellijk na het invullen van de checklist dat een ABVV diversiteitsconsulent contact opneemt. Die helpt de bedrijfssituatie te analyseren en zoekt mee naar een geschikte aanpak om je bedrijf meer divers te maken.
Effe Checken op Facebook? Vind ik leuk!
